Информация о проведенных проверках и устранении выявленных нарушений в 2019 году

Наименование проверяющего органа

Дата проверки

Выявленные нарушения

Сроки устранения нарушений

Результат устранения нарушений

Акт проверки органом государственного контроля (надзора) юридического лица, индивидуального предпринимателя № 197 от 30.08.2019

До 30.06.2020

Предписание № 197/1/1 от 30.08.2019 об устранении нарушений требований пожарной безопасности, о проведении мероприятий по обеспечению пожарной безопасности на объектах защиты и по предотвращению угрозы возникновения пожара

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

с 07.08.2019 по 23.08.2019

Акт проверки органом государственного контроля (надзора) юридического лица, индивидуального предпринимателя № 15 от 23.08.2019

Пункты 1, 2

20.08.2020

Пункты 3, 4, 5

18.11.2019

Составлен план мероприятий по устранению выявленных нарушений от 30.08.2019

Предписание № 13 от 29.08.2019 об устранении выявленных нарушений обязательных требований, установленных законодательством в сфере социального обслуживания, в том числе за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и предоставляемых услуг

Приказ учреждения от 30.08.2019 № 01-04-381 «Об организации работы по устранению выявленных нарушений»

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

с 07.08.2019 по 28.08.2019

По итогам проведенной проверки, замечаний не выявлено

Акт проверки 

№ 57 от 28.08.2019

с 24.06.2019  по 18.07.2019

Требование прокуратуры

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

с 27.05.2019 по 31.05.2019

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

28.05.2019

Предписание о принятии мер по устранению нарушений, выявленных в результате проверки соблюдения трудового законодательства, ведения учета личного состава и кадрового делопроизводства, в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения»

1.1. В нарушение 4.2 раздела 4 Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – от 29 ноября 2017 года № 1049-р (далее – Инструкция), в 7 личных делах отсутствует анкета

до

20.06.2019, далее - постоянно

1.2. В нарушение пункта 4.2 раздела 4 Инструкции отсутствует копия документа об образовании в личном деле

29.05.2019

1.3. В нарушение распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 сентября 2014 года № 531-рп «О Типовом положении о конфликте интересов работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществ, фондов. Автономных организаций. Единственных учредителей (участников) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра» отсутствует декларация о конфликте интересов

29.05.2019

2. В нарушение пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» и пункта 9.6 Инструкции, при издании приказов учреждения в 2019 году в качестве основания направления работника в командировку указаны служебные записки работника

постоянно

ФФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в ХМАО-Югре"

05.03.2019

Поручение от 04.03.2019 № 88 (в рамках проверки прокуратуры от 01.03.2019 № 07-03-2019)

Прокуратура Сургута

01.03.2019

1.В овощном складе внутренней отделки имеется облупившаяся краска на потолке, обломанная плитка на полу( п.п 8.2, 8.3 СанПиН 2.4.3259-15

III квартал 2019 года

Планируется проведение мероприятий по текущему ремонту

2. В овощном цехе, в холодильнике яблоки и груши без маркировочного ярлыка (п.п.6.26. СанПиН 2.4.5.2409-08)

Представление об устранении нарушений закона от 01.04.2019 № 07-03-2019

05.04.2019

Нарушения по пунктам 2-5 представления устранены

3. Бракераж готовой продукции осуществляется одним сотрудником (в журнале бракеража готовой продукции стоит подпись только медицинского работника)

4. В холодном цехе имеется разделочная доска с трещинами и темными пятнами (п.п.4.12. СанПиН 2.4.5.2409-08)

5. На складе сыпучей продукции имеются новогодние подарки без маркировочного ярлыка (на коробке нет информации о производителе и сроках хранения)

Прокуратура Сургута

28.01.2019

Учреждением не принимаются своевременные меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

До

20.03.2019

Переработаны локальные документы учреждения по противодействию коррупции

Решение об установлении факта личной заинтересованности работника, которая может привести к конфликту интересов комиссией по урегулированию конфликта интересов не принято, голосование по данному вопросу не проводилось Представление об устранении нарушений закона от 11.02.2019  № 07-03-2019

27.02.2019

Проведено заседание комиссии по урегулированию конфликта интересов