БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
«СУРГУТСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ»

100 лучших Предприятий Знак Качества

г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, д. 8
Тел.: +7 (3462) 518-800;
E-mail: SurCSON@admhmao.ru
Мы в социальных сетях:
    Наш Rutube канал  QR-код учреждения
/ Отделения

Положение об отделении психолого-педагогической помощи

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделении психолого-педагогической помощи 

1.   Общие положения 

1.1. Отделение психолого-педагогической помощи (далее – Отделение), является структурным подразделением учреждения бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» (далее – Учреждение).

1.2. В своей деятельности Отделение руководствуется:

Конвенцией о правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, межгосударственным стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015), действующими Национальными стандартами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в вопросах семейной политики, защиты прав, законных интересов граждан, локальными и распорядительными документами Управления социальной защиты населения по городу Сургуту и Сургутскому району, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, настоящим Положением и иными локальными и распорядительными документами Учреждения.

1.3. Отделение предназначено для обеспечения условий личностного и физического развития получателей социальных услуг Учреждения, оказания им своевременной и качественной психолого-педагогической помощи.

1.4. Отделение создается, реорганизуется и ликвидируется решением Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

2.   Цель и задачи 

2.1. Целью деятельности Отделения является повышение психологической устойчивости и формирование психологической и педагогической культуры семьи в сферах межличностного, семейного и родительского общения, оказание несовершеннолетним и семьям с детьми, нуждающимся в социальном обслуживании, содействия в улучшении их социального положения, помощи выхода из кризисной ситуации.

2.2. Основные задачи:

2.2.1. Обеспечение доступности и адресности предоставления социальных услуг получателям социальных услуг.

2.2.2. Повышение психологической устойчивости и формирование психологической культуры у получателей социальных услуг и сотрудников учреждения.

2.2.3. Ведение профилактики жестокого обращения с детьми.

2.2.4. Содействие в организации досуга, занятости, оздоровления и отдыха детей из семей, нуждающихся в социальном обслуживании.

2.2.5. Внедрение инновационных технологий отечественного и зарубежного передового опыта социальной работы.

2.2.6. Обеспечение охраны жизни и здоровья получателей социальных услуг.

2.2.7. Качественное предоставление социально-психологических, социально-педагогических услуг и услуг в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг. 

3.   Функции 

В соответствии с поставленной целью и задачами Отделение осуществляет следующие функции:

3.1. Оказывает психолого-педагогическую помощь семье и детям посредством организации профилактической и реабилитационной работы с семьями, детьми и иными категориями граждан, признанными нуждающимися в социальном обслуживании.

3.2. Осуществляет профилактику жестокого обращения с детьми.

3.3. Организует и проводит обучающие лекции, семинары-тренинги, индивидуального и группового консультирования по вопросам педагогики и психологии, профессионального выгорания, в том числе для работников Учреждения.

3.4. Оказывает ситуационную помощь инвалидам и лицам с ограниченными возможностями в соответствии с инструкцией об оказании ситуационной помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья.

3.5. Обеспечивает безопасные условия пребывания получателей социальных услуг и осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов.

3.6. Осуществляет мероприятия по повышению качества социального обслуживания.

3.7. Проводит оценку эффективности реабилитационных мероприятий (анкетирование, опрос, тестирование, отзывы и др.).

3.8. Выполняет требования системы менеджмента качества.

3.9. Своевременно вносит информацию об оказанных услугах в автоматизированную программу АИС УСОН.

3.10. Предоставляет в организационно-методическое отделение статистическую, аналитическую и другие виды отчетности по направлениям деятельности Отделения.

3.11. Организует работу по предоставлению дополнительных платных социальных услуг гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании.

3.12. Предоставляет дополнительные платные социальные услуги иным категориям граждан.

4.   Организация и порядок работы 

4.1. Штатная численность Отделения устанавливается структурой и штатной численностью Учреждения, утвержденной директором Депсоцразвития Югры.

4.2. Отделение укомплектовывается работниками, имеющими профессиональное образование, соответствующее профессиональным стандартам, требованиям и характеру выполняемой работы в области социального обслуживания.

4.3. Руководит деятельностью и обеспечивает выполнение стоящих перед Отделением задач заведующий Отделением, подчиняющийся непосредственно заместителю директора, ответственному за данное направление деятельности. Заведующий Отделением назначается и освобождается от должности приказом директора Учреждения.

4.4. На время отсутствия заведующего Отделением (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на работника, назначенного приказом директора Учреждения, который приобретает соответствующие права, несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, знакомится с должностной инструкцией замещаемого под роспись.

4.5. Деятельность работников Отделения:

  • регламентируется должностными инструкциями в соответствии с действующими федеральными, региональными и иными правовыми документами. Работники Отделения назначаются и освобождаются от занимаемой должности приказом директора Учреждения;

  • построена на взаимозаменяемости, в случае временного отсутствия некоторых работников (командировка, отпуск, болезнь и пр.) их обязанности возлагаются на иных работников. Данное лицо приобретает соответствующие права, несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, знакомится с должностной инструкцией замещаемого под роспись;

4.6. Организация работы Отделения осуществляется в соответствии с перспективным, годовым, квартальными и ежемесячными планами работы.

4.7. Отчет о деятельности Отделения предоставляется заместителю директора, курирующему данное Отделение, и в организационно-методическое отделение по утвержденным Учреждением формам в установленные сроки.

4.8. В Отделении ведется документация в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и системой менеджмента качества Учреждения.

4.9. Социальное обслуживание в Отделении осуществляется в соответствии с индивидуальной программой получателя социальных услуг.

5.   Права

Работники Отделения имеют право:

5.1. На предусмотренные законодательством социальные гарантии.

5.2. На создание условий для выполнения должностных обязанностей.

5.3. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающихся деятельности отделения.

5.4. Вносить на рассмотрение руководства Учреждения предложения по улучшению деятельности Учреждения и совершенствованию методов работы.

5.5. Участвовать в разработке планов работы, методических, дидактических и информационных материалов.

5.6. Запрашивать от структурных подразделений учреждения необходимую информацию в пределах своей компетенции.

5.7. Представлять Учреждение в различных органах и организациях по вопросам, входящим в компетенцию Отделения.

5.8. Участвовать в научно-методических семинарах и конференциях по профилю учреждения.

5.9. Повышать свою профессиональную квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки, посещения курсов повышения квалификации, аттестации, внутрифирменного обучения.

6.   Ответственность 

6.1. Заведующий Отделением несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на Отделение задач и функций, организацию труда работников Отделения, обеспечение исполнительской и трудовой дисциплины, соблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2. Работники Отделения несут персональную ответственность за:

6.2.1. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных Положением об Отделении и должностными инструкциями, в пределах, определенным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2.2. Жизнь и здоровье получателей социальных услуг.

6.2.3. Конфиденциальность информации (персональных данных) о получателях социальных услуг и работниках Учреждения, ставшей известной в процессе исполнения должностных обязанностей.

6.2.4. Достоверность и своевременность информации, предоставляемой руководству Учреждения, в вышестоящие и другие организации.

6.2.5. Ведение документации в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и системой менеджмента качества Учреждения.

6.2.6. Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников.

6.2.7. Соблюдение требований нормативных правовых актов в сфере антикоррупционной деятельности.

6.2.8. Качественное представление в установленном порядке отчетности и информации по вопросам, входящим в компетенцию Отделения.

6.2.9. Выполнение служебных поручений руководства Учреждения.

7.   Взаимоотношения, связи

Заведующий отделения и специалисты в пределах своей компетенции взаимодействуют:

7.1. Со структурными подразделениями учреждения в интересах получателей социальных услуг.

7.2. С управлением социальной защиты населения по городу Сургуту и Сургутскому району.

7.3. С органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.

7.4. С учреждениями и организациями независимо от организационно – правовой формы.

Разработчик:
Заведующий отделением психолого-
педагогической помощи                                            Л.А. Лазарева

Согласовано:
Заместитель директора                                            Л.Н. Струневская

Юрисконсульт                                                            С.А. Устюгов
Специалист по кадрам                                              Н.П. Зайдуллина

Полезные ссылки

 
Предоставление государственных услуг Департаментом социального развития ХМАО
Портал открытых данных

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

(требование ФЗ №152. Статья 9 "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных")

Даю согласие на обработку данных