Во исполнении приказа Депсоцразвития Югры от 10.11.2014 № 765-р «Об организации информационно-дискуссионной площадки» 26 ноября 2020 г. БУ «Сургутский центр социального обслуживания населения» принял участие в информационно-дискуссионной площадке на тему «Профилактика профессионального выгорания специалистов учреждений социального обслуживания», проводимой БУ «Ресурсный центр развития социального обслуживания».
С докладом выступила психолог БУ «Сургутский центр социального обслуживания населения» Титова А.А. на тему «Профилактика профессионального выгорания специалистов бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения».
В учреждении психологами разработана и реализуется программа по профилактике профессионального выгорания «Гори, но не сгорай».
Цель данной программы: профилактика возникновения и снижение уровня синдрома профессионального выгорания у работников учреждения.
Программа долгосрочная, реализуется в течение года. На входном контроле проводится диагностическое исследование «Диагностика профессионального выгорания MBI» (К. Маслач, С. Джексон). В ходе работы по снижению профессионального выгорания используется как групповая, так и индивидуальная форма работы. По результатам проведенной работы проводится контрольное тестирование.
Полностью исключить в работе профессиональный стресс и профессиональное выгорание в современных условиях скорее всего невозможно. Но вполне возможно существенно уменьшить их разрушительное влияние на здоровье работающих людей.
Важной отличительной чертой людей, устойчивых к профессиональному выгоранию, является их способность формировать и поддерживать в себе позитивные, оптимистичные установки и ценности, как в отношении самих себя, так и других людей, и жизни вообще.
