БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ
«СУРГУТСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ»

100 лучших Предприятий Знак Качества

г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, д. 8
Тел.: +7 (3462) 518-800;
E-mail: SurCSON@admhmao.ru
Мы в социальных сетях:
    Наш Rutube канал  QR-код учреждения
/ Кадровая политика

Вакансии

Список вакантных единиц
по состоянию на 31.01.2024

Должность

Количество вакантных единиц

Заместитель директора  

1

Заведующий отделением  

2

Врач-специалист

0,5

Инструктор по лечебной физической культуре

                                         

1

Специалист по социальной реабилитации  

5

Специалист по работе с семьей  

1

 
Инженер АСУП

                                       

0,5

Логопед  

1

Бухгалтер (по расчету заработной платы)  

1

ИТОГО

13,0


КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 15.01.2024

 
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров:

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

- заместитель директора (административно-хозяйственная часть) (категория «руководители»);

- заведующий отделением (стационарное отделение (в том числе сектор реабилитации инвалидов с сенсорными нарушениями, сектор ранней помощи от 0 до 7 лет, сектор «Мать и дитя»)) (категория «руководители»);

- заведующий отделением (отделение психологической помощи (в том числе социально-психологической и профессиональной реабилитации и абилитации инвалидов, детей-инвалидов, сектор «Сопровождаемое проживание инвалидов»)) (категория «руководители»).

 

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

«заместитель директора» (административно-хозяйственная часть)

       1.       Образование в соответствии с профилем деятельности учреждения:

        - высшее образование - бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению "Социальная работа" - дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям "Менеджмент" или "Государственное и муниципальное управление" - дополнительное профессиональное образование в области социальной работы);

        - или образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы;

       - или высшее образование - магистратура или специалитет;

       - или высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.

       2.         Стаж работы не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;

       - или стаж работы в социальной сфере в качестве специалиста по комплексной реабилитации, врача, психолога, педагога, специалиста по социальной работе, руководителя подразделения не менее 3 лет по профессиональному стандарту «Специалиста по реабилитационной работе».

       3.         Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности:

       - технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования;

       - сущность и особенности проявления конфликтогенных прогрессов, ситуаций социального риска;

       - методы и технологии управления социальными рисками;

       - национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания;

      - принципы оценки достоверности социальной информации;

      - основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки;

      - нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения;

      - основные направления политики социальной защиты населения;

      - технологии социальной работы с различными группами населения;

      - основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.

      4.      Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

       5.      Умение планировать свою работу и работу учреждения:

       - осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов;

       - определять цель мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории;

       - определять индикаторы состояния социальной ситуации;

       - использовать различные методы мониторинга социальной ситуации;

       - использовать результаты мониторинга в определении целей социального обслуживания населения;

       - выявлять и анализировать информацию о социальной ситуации;

       - оценивать достоверность информации, полученной в ходе мониторинга и из других источников;

       - разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения и оказания социальной поддержки;

       - анализировать применимость существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы);

       - разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания;

       - проводить экспертизу социального проекта (программы);

       - использовать основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сети Интернет;

       - повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.

       6. Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

       Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» следующие документы:

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 15 января 2024 года по 14 февраля 2024 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, каб. № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: 8 (3462) 51-85-84.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 февраля 2024 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. 

Административный корпус.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

«заведующий отделением» (стационарное отделение (в том числе сектор реабилитации инвалидов с сенсорными нарушениями, сектор ранней помощи от 0 до 7 лет, сектор «Мать и дитя»))

          1. Образование в соответствии с профилем деятельности учреждения: высшее образование (бакалавриат) или высшее образование – бакалавриат (не профильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

            - или высшее образование с дополнительным профессиональным образованием по специальным программам в соответствии с ОКСО (030302; 040100; 040400; 050716; 080200; 081100; 220004; 050711; 050700).

            2. Стаж работы не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

            3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

          - технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования;

          - сущность и особенности проявления конфликтогенных прогрессов, ситуаций социального риска;

          - методы и технологии управления социальными рисками;

          - национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания;

          - принципы оценки достоверности социальной информации;

          - основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки;

         - нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения;

        - основные направления политики социальной защиты населения;

        - технологии социальной работы с различными группами населения;

        - основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.

          4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

          5. Умение планировать свою работу и работу учреждения; осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

           - определять цель мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории;

          - определять индикаторы состояния социальной ситуации;

         - использовать различные методы мониторинга социальной ситуации;

         - использовать результаты мониторинга в определении целей социального обслуживания населения;

         - выявлять и анализировать информацию о социальной ситуации;

         - оценивать достоверность информации, полученной в ходе мониторинга и из других источников;

         - разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения и оказания социальной поддержки;

        - анализировать применимость существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы);

        - разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания;

        - проводить экспертизу социального проекта (программы);

        - использовать основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сети Интернет;

        - повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.

           6. Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» следующие документы:

  • копию паспорта;

  • копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

  • копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 15 января 2024 года по 14 февраля 2024 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, каб. № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: 8 (3462) 51-85-84.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 февраля 2024 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.

   

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

«заведующий отделением» (отделение психологической помощи (в том числе социально-психологической и профессиональной реабилитации и абилитации инвалидов, детей-инвалидов, сектор «Сопровождаемое проживание инвалидов»))

          1. Образование в соответствии с профилем деятельности учреждения: высшее образование (бакалавриат) или высшее образование – бакалавриат (не профильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;

            2. Стаж работы не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

            3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

          - технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования;

          - сущность и особенности проявления конфликтогенных прогрессов, ситуаций социального риска;

          - методы и технологии управления социальными рисками;

          - национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания;

          - принципы оценки достоверности социальной информации;

          - основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки;

          - нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения;

          - основные направления политики социальной защиты населения;

          - технологии социальной работы с различными группами населения;

- основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.

            4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

            5. Умение планировать работу Отделения;

            -    формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов Отделения;

           -    организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг;

           -    использовать инструменты межличностных коммуникаций;

           -    урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере;

           -    использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала;

           -    разрабатывать нормативно-организационную документацию структурного подразделения (правила, положения, функциональные обязанности и должностные инструкции, локальные акты);

           -    владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов;

           -    определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности;

          -    разрабатывать критерии качества предоставляемых услуг;

          -    анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социально-психологических услуг на индивидуальном уровне;

          -    использовать различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых Отделением услуг;

          -    анализировать результаты оказания Отделением социально-психологических услуг на региональном и муниципальном уровне, а также на уровне социальных групп;

          -    представлять результаты профессиональной деятельности в виде качественных и количественных данных;

          -    проводить сравнительный анализ российского и зарубежного опыта предоставления социально-психологической работы.

          -    использовать данные социологических опросов, статистики, анализировать отчетность учреждений и организаций;

          -    подготавливать информацию в виде буклетов, брошюр, статей, сообщений для средств массовой информации и социальных сетей;

          -    разрабатывать рекламно-информационные материалы по актуальным социально-психологическим проблемам населения, социальным рискам и угрозам, способным негативно повлиять на условия жизнедеятельности граждан, а также о видах, формах и субъектах реализации социальных услуг;

          -    использовать способы самоорганизации и самообразования специалистов Отделения;

          -    ориентировать исполнителей на достижение высоких результатов в трудовой деятельности и повышении квалификации;

           -    применять методы психологической диагностики, предупреждать и разрешать конфликты в коллективе, создавать благоприятный эмоционально-психологический климат;

           -    организовывать проведение опытно-экспериментальной работы и освоение нововведений, проводить деловые совещания, семинары, организовывать групповую, индивидуальную работу, использовать современные информационные технологии;

           -    повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.6. Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» следующие документы:

  • копию паспорта;

  • копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

  • копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 15 января 2024 года по 14 февраля 2024 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, каб. № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: 8 (3462) 51-85-84.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 февраля 2024 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.

Полезные ссылки

 
Предоставление государственных услуг Департаментом социального развития ХМАО
Портал открытых данных

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

(требование ФЗ №152. Статья 9 "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных")

Даю согласие на обработку данных